По поручению губернатора Кузбасса Ильи Середюка в регионе стартовал отбор кандидатов в кадровый резерв. К участию приглашаются граждане РФ (не обязательно жители региона) с высшим образованием. Более полная информация об условиях конкурсного отбора размещена на сайте (https://ako.ru/organy-vlasti/sovety-i-komissii/rezerv-upravlencheskikh-kadrov-kemerovskoy-oblasti/novosti.php). Заявки принимаются до 21 октября 2025 года включительно.
«Как подчеркивает президент Владимир Владимирович Путин, сейчас наша страна нуждается в новых управленческих кадрах. Кузбассу тоже требуются грамотные управленцы, которые владеют основами экономики, геополитики, психологии, стратегического планирования. Нам в команду нужны энергичные люди, готовые работать с полной самоотдачей, внедрять самые смелые, нестандартные решения для улучшения жизни кузбассовцев и развития региона», – подчеркнул губернатор Илья Середюк.
Победители конкурсного отбора войдут кадровый резерв Кузбасса и пройдут специальный курс обучения по целевым управленческим должностям: государственные должности; должности государственной гражданской службы категории «руководители» высшей и главной групп должностей; главы муниципальных образований Кузбасса; руководители государственных предприятий и учреждений.
Обучение будущих управленцев будет включать четыре очных модуля: современные тренды государственного управления, стратегия и развитие муниципалитетов, командная эффективность, хозяйственная деятельность и развитие территорий.
Резервисты погрузятся в работу правительства Кузбасса, изучат механизмы управления на муниципальном уровне, а также познакомятся с лучшими практиками страны и региона. Познакомятся с работой учреждений социальной сферы, ЖКХ, МФЦ, транспорта, ЦУР, побывают на предприятиях реального сектора экономики.
Обучение будет проходить на базе правительства Кузбасса, региональных вузов, а также крупнейших организаций и компаний региона.
Выпускники школы кадрового резерва получат диплом о повышении квалификации, а также возможность работать с наставником для повышения личного управленческого потенциала.