В рамках выставки «Россия» на ВДНХ прошло совместное заседание Совета при полномочном представителе Президента в СФО и Совета Межрегиональной ассоциации «Сибирское соглашение». Это было юбилейное, 100-е заседание Совета МАСС. Основным вопросом повестки стало создание и развитие новых международных экономических транспортных коридоров.

«Расширение логистического потенциала Сибири – важнейший фактор экономического развития федерального округа. Президент России Владимир Владимирович Путин поддерживает эту позицию. В списке поручений, которые он утвердил по итогам Восточного экономического форума, есть начало реализации третьего этапа строительства Восточного полигона железных дорог до конца 2023 года. Также важно развитие инфраструктуры БАМа и Транссибирской железнодорожной магистрали. Мы должны приложить все усилия для продолжения реализации этих проектов», – заявил губернатор КуZбасса, председатель Совета МАСС Сергей Цивилев.

Он напомнил, что для КуZбасса возможность доставки продукции потребителям становится главным фактором, сдерживающим взрывное развитие экономики региона. Так, КуZбасс до сих пор не может добиться гарантированных объемов отгрузки угля на Восток от РЖД на 2024 год.

«Президент России в своих поручениях затрагивает наиболее значимые для государства и общества вопросы. Первоочередное внимание, безусловно, уделяется сферам, которые непосредственно касаются благополучия людей. Уровень доверия к главе российского государства сохраняется на стабильно высоком уровне, это возлагает на нас особую ответственность за выполнение поставленных им задач», – отметил полномочный представитель Президента Анатолий Серышев.

Также на заседании обсудили реализацию Стратегии социально-экономического развития СФО до 2035 года и проведение Красноярского экономического форума в 2024 году. Принято решение о том, что губернатор КуZбасса Сергей Цивилев возглавит окружной Штаб по исполнению плана реализации Стратегии.

С докладами по вопросам повестки выступили глава Республики Тыва, председатель координационного совета МАСС по транспорту Владислав Ховалыг и заведующий кафедрой «Технология, организация и экономика строительства» Сибирского государственного университета путей сообщения Валерий Воробьев.

До 15 декабря все озвученные предложения будут направлены в исполнительный комитет МАСС. Следующее заседание планируется провести в марте 2024 года.

https://ako.ru/news/detail/sergey-tsivilev-prizval-uskorit-razvitie-transportnoy-infrastruktury-sibiri

Сегодня в рамках Дня региона на Международной выставке-форуме «Россия» в Москве прошла презентационная сессия «Туристический потенциал КуZбасса. Мы строим новый «Шерегеш». Губернатор Сергей Цивилев представил основные достижения туристической отрасли региона и пригласил всех желающих на открытие зимнего сезона в Горную Шорию.

«Шерегеш» – один из лучших горнолыжных курортов России, а к 2030 году должен войти в топ лучших курортов мира. Президент России Владимир Владимирович Путин поддержал реализацию программы социально-экономического развития КуZбасса, в которую входит развитие Шерегеша. Благодаря этому активно готовится инфраструктура – строятся новые дороги, коммунальные сети, решаются вопросы газификации, электроснабжения и водоотведения. Также среди приоритетов – строительство аэропорта: он будет расположен в 3 тысячах км от крупных центров – Москвы, Пекина, Дели, что делает привлекательным и доступным это направление для туристов разных стран мира», – подчеркнул Сергей Цивилев.

Глава региона вручил сертификаты на двоих Петру Арбузову из Москвы и Наталье Базыриной из Кемерова – победителям викторины «Визит в Шерегеш», которая стартовала 4 ноября на открытии выставки-форума. Для победы нужно было правильно ответить на 20 вопросов о Шерегеше в чат-боте телеграм.

В рамках презентационной сессии представители институтов развития и основные инвесторы обсудили проекты комплексного развития спортивно-туристического комплекса «Шерегеш», реализуемые на территории крупнейшего кузбасского курорта. Строительство объектов позволит увеличить мощности существующей туристической инфраструктуры сектора Е.

Еще один проект – обустройство подъемников и трасс в секторе Б на горе Северный Мустаг высотой 1 570 метров, которая пока не оборудована горнолыжными трассами. К 2030 году планируется построить 14 подъемников и 32 горнолыжные трассы. Одновременно здесь смогут кататься до 7 850 лыжников и сноубордистов.

Отдельное внимание – проекту реабилитационного центра, который занимает 4 тысячи кв. метров и возводится с нуля. Он предназначен для оздоровления участников специальной военной операции и членов их семей. Инвесторы, которые заключили соглашения с регионом, активно работают на курорте. Они стараются делать так, чтобы туристы, которые сегодня отдыхают, не испытывали неудобств в период активных строительных работ.

В поселке Шерегеш реализуется самый крупный в России проект комплексного развития территории, который сочетает потребности современной туриндустрии и национальный колорит Горной Шории.

«Шерегеш» будет зоной без автомобилей. Транспорт останется на стоянках, а по курорту можно будет передвигаться на электрокарах, пешком или на велосипедах, самокатах и лыжах, в зависимости от сезона. Пешеходные зоны свяжут в единую систему движения весь СТК «Шерегеш». Мы строим такой круглогодичный курорт, чтобы на нем можно было не только покататься и погулять. Уделяем внимание программам оздоровления и санаторным услугам. Тем, кто даже во время отдыха не может отвлечься от работы, предоставим возможность проводить конференции, бизнес-уикенды», – рассказал на презентации губернатор КуZбасса Сергей Цивилев.

Туристическая отрасль – одно из приоритетных направлений региональной экономики. Турпоток растет с каждым годом, причем все чаще путешественники и любители активного отдыха выбирают КуZбасс не только в горнолыжный сезон, но и летом. Развивается культурно-познавательный, промышленный, гастрономический, экологический, детский туризм. Создается необходимая для внутреннего и международного туризма современная инфраструктура, реконструируются аэропорты, строятся новые гостиницы, культурные и спортивные объекты.

К началу зимнего сезона в Шерегеше откроются 93 гостиницы и гостевых дома, 79 кафе и ресторанов. Туристам будет доступно 60 км трасс и 20 подъемников.

Напомним, официально сезон 2023–2024 в Шерегеше стартует 18 ноября с традиционного фестиваля «Шерегешфест». Трансляция с события будет доступна на официальных аккаунтах правительства КуZбасса «ВКонтакте» и «Одноклассники», на сайтах РИА «КуZбасс» и «КуZбасс Первый».

https://ako.ru/news/detail/sergey-tsivilev-priglasil-posetiteley-vystavki-foruma-rossiya-na-otkrytie-gornolyzhnogo-sezona-v-she

С 3 по 9 декабря на курорте «Шерегеш» пройдет горнолыжно-развлекательный квест «Раз! О, Грелка». Каждый день в течение недели участников будут ждать легендарные испытания, головоломки и активности на снежных склонах, в популярных заведениях и знаковых местах курорта. А каждый вечер – награждение лучших участников квеста и концерты хедлайнеров, квартирники, квизы, звездные stand up шоу.

Как отметил организатор квест-феста, директор КБ «Энгиро» Никита Гирин, финал отметят 9 декабря масштабным концертом на главной сцене фестиваля, где будут чествовать чемпиона всего большого недельного квеста. Это будет грандиозный праздник, на котором выступят звездные хедлайнеры.

Благодаря генеральному партнеру, туроператору FUN&SUN, который с 3 декабря открывает зимнюю чартерную цепочку в Шерегеш, еженедельно, по воскресеньям, туристы из центральной части страны смогут прилететь авиакомпанией «Уральские авиалинии» в Новокузнецк, и на трансфере добираться в Шерегеш.

Как рассказали в компании, первый рейс уже загружен более чем на 70 %, туристы активно приобретают туры в Шерегеш, глубина бронирований достигает апреля 2024 года. Стоимость пакетного тура, продолжительностью 7 ночей, включающего перелет, проживание в отеле и трансферы начинается от 40 тысяч рублей за человека.

Какой же будет «Раз! О, Грелка»? Сюжет квеста закручен увлекательнее, чем в «Гарри Поттере»! По задумке организаторов, все горнолыжники мечтают, чтобы зима и снег были круглый год несмотря на то, что климатические условия и глобальное потепление настойчиво продлевает жаркое лето. Сохранять равновесие между стихиями и сезонами помогает «Камень природного баланса», который по легенде спрятан на вершине горы Зеленая в Шерегеше. Самым умным и отважным райдерам предстоит добыть Камень, чтобы продлить зиму и спасти любимые трассы для покатушек!

Специальный чат-бот в Телеграм – главный помощник отважных участников квеста. Он станет доступен после регистрации. Каждое утро он будет отправлять участникам программу дня и сет из 8–10 заданий на скорость, интеллект, логику и креативность, которые можно выполнять в любой последовательности. За каждое задание чат-бот начисляет баллы и показывает рейтинг всех участников.

Задания будут простые и увлекательные. Например, узнать секретный ингредиент коктейля и сфотографироваться с ним и любимым барменом, найти секретное место на трассе, построить самого креативного снеговика, сделать селфи на фоне сноубордического трюка. Гости фестиваля смогут побороться как за приз дня, так и сорвать куш по итогам всего квеста. Главный приз – путешествие от FUN&SUN.

Участие в фестивале бесплатное, необходима регистрация на сайте.

Предполагается, что участниками квеста станут не менее 500 человек, а общее количество гостей в день подведения итогов фестиваля – более 10 тысяч человек.

Больше новостей вы узнаете на совместной онлайн пресс-конференции 20 ноября в 10:00 (мск) с участием Дирекции курорта «Шерегеш», КБ «Энгиро» и FUN&SUN.

Сайт https://razogrelka.ru

Социальные сети

ВК https://vk.com/razogrelka

ТГ https://t.me/razogrelka

Пресс-служба

В Москве объявили итоги V Всероссийского конкурса по отбору региональных природоохранных практик «Надежный партнер – Экология». Сразу два проекта СУЭК вошли в число победителей.

Организаторы конкурса – Ассоциация «Надежный партнер» и Российское экологическое общество, при поддержке Совета Федерации РФ, Министерства природных ресурсов и экологии РФ, Министерства энергетики РФ, Минпромторга России, Минстроя России. Ежегодно в конкурсе принимают участие несколько сотен проектов. Жюри отметило высокий уровень проектов-победителей – лидеров экологической модернизации страны, приумножающих доверие и репутацию крупного бизнеса.

В номинации «Лучший «Зеленый» проект угольной промышленности» уверенную победу одержал проект по очистке шахтных вод на производственных единицах АО «СУЭК-Кузбасс». Компания реализует этот проект с 2009 года, начав с углубленного исследования опыта очистки шахтных вод, их состава. Первые очистные сооружения стационарного типа были смонтированы на шахте имени А.Д. Рубана и запущены в работу в 2014 году. С 2016 года на предприятиях подземной добычи «СУЭК-Кузбасс» начали строиться модульные очистные сооружения контейнерного типа, которые можно оперативно перемещать вслед за производством. Сейчас они есть на всех шахтах компании. Постоянное внедрение новых технологий очистки шахтных вод позволило сократить забор воды из природных источников и снизить массу загрязняющих веществ в 80 раз. До 2014 года вода после очистки с очистных сооружений не использовалась на технологические нужды. В настоящий момент до 70 процентов воды после очистки используется повторно на внутренние нужды предприятий.

В номинации «Лучший проект в сфере экологии, реализованный в рамках программ корпоративно-социальной ответственности» высшую оценку экспертов получил проект экологического марафона «Зубочистка». Ежегодно около полутора сотен молодых людей – представителей крупных промышленных предприятий — на своеобразном субботнике проходят по маршрутам горного туристического района Поднебесные Зубья. Участники проекта – зубочисты – собирают мусор, оставленный нерадивыми туристами. Совместными усилиями за время проведения каждого экологического марафона «Зубочистка» очищается порядка 80 км туристических троп и прилегающих к ним стоянок. В рамках экомарафона проходят также образовательные и развивающие тренинги, обмен опытом, презентации лучших практик по работе с молодежью. Представители конкурсного жюри отметили необходимость формирования экологического сознания населения.

– Экология – один из важных показателей качества жизни. От него зависит здоровье и благополучие наших сотрудников, членов их семей и всех жителей территорий, где присутствуют наши предприятия, – говорит заместитель генерального директора – директор по связям и коммуникациям АО «СУЭК» Сергей Григорьев. – Компания ответственно подходит к охране природы на всех производственных этапах, а также занимается просвещением и формированием экологического сознания. Проекты, направленные на сохранение окружающей среды, бережное отношение к ней, получают высокую оценку на всероссийском уровне.

Пресс-служба АО «СУЭК-Кузбасс»

14 ноября в ММПЦ «Россия сегодня» состоялся XII Московский международный форум «Корпоративное волонтерство: бизнес и общество», организованный Ассоциацией менеджеров, Национальным советом по корпоративному волонтерству (НСКВ) и Общественной палатой города Москвы.

В этом году мероприятие собрало более 500 участников, подтвердив тем самым статус самой масштабной площадки по обмену практиками в сфере корпоративного волонтерства в России. Более 70 спикеров из 30 российских компаний поделились опытом реализации добровольческих практик в области экологии, здравоохранения, образования, социального развития, корпоративного управления, взаимодействия с местными сообществами.

Ключевой темой форума в этом году стала «Экосистема корпоративного волонтерства и ее влияние на устойчивое развитие компаний и общества».

– Корпоративное волонтерство сегодня уже стало успешной управленческой практикой, которая помогает сплотить трудовые коллективы, повысить эффективность компаний, достигать самые амбициозные бизнес-цели, – отметил открывавший официальную часть мероприятия открыл президент Ассоциации менеджеров Дмитрий Зеленин. – Добровольческие инициативы сегодня являются частью долгосрочной стратегии организаций и одними из самых действенных инструментов взаимодействия власти, бизнеса и общества. Мы видим, как с каждым годом волонтерское движение набирает силу в нашей стране. И в немалой степени эта тенденция сформирована благодаря сотрудникам тех компаний, которые поощряют и стимулируют развитие благотворительных практик.

Деловая программа форума включала панельную дискуссию, открытые заседания НСКВ, а также сессии по семи тематическим направлениям: «Корпоративное волонтерство: строим коммуникации для заинтересованных сторон», «Образовательные инициативы в сфере корпоративного волонтерства: что реально работает», «Корпоративная ответственность и волонтерство в странах СНГ», «Мультизадачность и новая искренность: от сотрудника к лидеру изменений», «Роль и место корпоративного волонтерства в формировании «Рабочего места будущего», «Развитие местных сообществ и НКО через вовлечение волонтеров: инструменты и эффекты», «Системный подход к программам корпоративного волонтерства в период сокращения ресурсов».

В формате выступлений и экспертных дискуссий спикерами мероприятия был представлен опыт корпоративного волонтерства в странах СНГ, новые образовательные возможности для организаторов волонтерской деятельности, а также продолжен диалог об оценке вклада корпоративного волонтерства в российскую экономику.

По словам председателя Национального совета по корпоративному волонтерству Ирины Жуковой, форум еще раз подчеркнул стратегическое значение корпоративного волонтерства для достижения целей устойчивого развития, принятых ООН, и национальных целей развития РФ.

– Сегодня НСКВ содействует расширению географии реализации добровольческих инициатив компаний, наши представительства работают уже в 35 регионах, а также стимулирует обмен лучшими практиками совместно с другими добровольческими организациями и разрабатывает оценку эффективности таких проектов для общества и экономики совместно с федеральными органами власти, – рассказала она.

Как отметила директор по персоналу «Газпром-Медиа Холдинг» Антонина Приезжева, мероприятия, объединяющие на одной площадке экспертов в области волонтерства и добровольчества, существенно повышают внимание к этому направлению деятельности, а компании получают возможность рассказать о своем участии в ESG-повестке.

– Современные корпоративные волонтерские инициативы уже давно вышли за рамки простых акций взаимопомощи, – заявила она. – Сегодня это масштабная синергетическая система, оказывающая влияние как на внутренние процессы компании, так и на экономические результаты. Так, например, в программе корпоративной социальной ответственности PRO задействованы все компании «Газпром-Медиа Холдинга» и подключены все имеющиеся возможности, включая собственные медиаресурсы. Программа в своем роде погружает подшефные фонды во внутреннюю экосистему, создавая условия для максимально эффективного развития как самих проектов фондов, так и активов Холдинга.

Начальник управления социальной политики и нематериальной мотивации «Северстали» Екатерина Сыроватская отметила, что для движения вперед важно не только активно развиваться самим, но и иметь возможность находиться в сообществе таких же увлеченных людей.

– Мы в «Северстали» всегда ориентировались на лучшие практики, на их применение у себя и на то, чтобы открыто делиться своими наработками, – поделилась эксперт. – Для нас форум – источник таких практик, новых направлений в работе, партнерств. В целом, для «Северстали» корпоративное волонтерство – важная часть комплексной программы благополучия #ДляСвоих: с заботой о каждом. Мы уверены, что развитие корпоративного волонтерства – это не только разнообразные возможности для наших сотрудников творить добро, созидать, но и существенный вклад в развитие регионов присутствия компании. Для нас ежегодный рост числа волонтеров, появление новых проектов – лучший сигнал того, что мы двигаемся в правильном направлении, в направлении устойчивого развития бизнеса и общества».

По мнению директора департамента общественных связей компании «Норникель» Татьяны Смирновой, уорпоративное волонтерство работает не только на благо общества и не только добавляет очки в корпоративную отчетность, являясь важнейшей частью стратегии устойчивого развития, но и капитализирует репутацию брендов.

– Волонтерское движение в нашей компании работает уже много лет, – рассказала она. – На сегодняшний день у нас около 5 тысяч активных волонтеров, из которых около 300 человек – это наши «тимуровцы», лидеры волонтерских команд. Все реализованные ими благотворительные проекты и добрые дела могут стать примером и мостиком в разные области бизнеса, культуры и спорта в тех регионах, которые пока еще не интегрированы в корпоративное волонтерство.

На открытых заседаниях форума состоялось подписание соглашений о сотрудничестве НСКВ с компаниями: «Сбер», «Якобс Дау Эгбертс», транспортная группа FESCO, «Пивоваренная компания «Балтика», «ОПХ» – с целью развития корпоративного волонтерства в России.

Также в рамках форума прошло награждение победителей IX Всероссийского конкурса «Чемпионы добрых дел», созданного для выявления передового опыта и наиболее успешных моделей корпоративного волонтерства.

https://nia.eco/2023/11/16/73142/

В марте 2023 года служба занятости населения КуZбасса запустила проект «Трудовые резервы», направленный на удовлетворение кадровой потребности в условиях дефицита рабочей силы на рынке труда. Участниками проекта стали 258 работодателей, которым помогли трудоустроить соискателей на 30 тысяч сложно заполняемых вакансий.

«КуZбасс активно развивается – расширяются предприятия, открываются производства, появляются новые вакансии для высококвалифицированных сотрудников. Проект «Трудовые резервы» позволяет точечно подбирать специалистов под конкретные критерии, при необходимости – обучать людей. Для нас важно, чтобы работодатели могли быстро находить нужных специалистов, а люди – реализовать свои профессиональные возможности. Ведь от эффективности работы каждого предприятия зависит экономическое процветание всего региона», – отметил губернатор Сергей Цивилев.

В рамках проекта сотрудники службы занятости оказывают комплексное содействие предприятиям в подборе кадров на актуальные, длительно незаполняемые вакансии, на основе анализа системы управления персоналом помогают выявить причины кадрового дефицита и разработать план действий. За каждым участником проекта закреплен персональный кадровый консультант, который взаимодействует с HR-специалистами.

Кандидаты на вакансии отбираются не только из числа тех, кто состоит на регистрационном учете в кадровых центрах, но и среди соискателей на крупных сайтах по поиску работы. Для работодателей устраиваются гарантированные собеседования и ярмарки вакансий. По заявке предприятий организуют обучение будущих работников востребованным профессиям. При необходимости специалисты дают рекомендации, как повысить привлекательность вакансий или сформировать позитивный имидж организации, помогают организовать кадровую информационную кампанию.

В рамках проекта предусмотрены и стимулирующие меры, направленные на перераспределение трудовых ресурсов внутри региона и на привлечение рабочей силы из других субъектов РФ.

Из 258 участников проекта 183 уже успешно реализовали выданные рекомендации и приняли участие в совместных мероприятиях. Так, например, на Кемеровский механический завод удалось привлечь 97 работников, а также 134 студента на стажировку и практику. Юргинскому филиалу дорожно-строительной компании «Автодор» помогли полностью закрыть текущую кадровую потребность, подобрав 11 работников. На беловское «Кузбассрадио» трудоустроены на постоянной основе 93 специалиста, по временным договорам – 72 студента.

ДЛЯ СПРАВКИ

Ежемесячно в кадровые центры региона с вакансиями обращаются около 500 работодателей. С начала года предприятиями заявлено более 100 тысяч вакансий. В настоящее время кадровая потребность составляет более 42 тысяч вакантных рабочих мест. Основной дефицит квалифицированных кадров сохраняется в обрабатывающих производствах, в добывающей промышленности, в здравоохранении и образовании, в сфере транспортировки и хранения.

https://ako.ru/news/detail/proekt-trudovye-rezervy-pomog-predpriyatiyam-kuzbassa-zamestit-30-tysyach-vakansiy

Отряд «Волонтеры здоровья» из кемеровского лицея № 62 победил во Всероссийском конкурсе школьных и молодежных экологических проектов инициативного бюджетирования «Эко-ШкИБ». Проект «Волонтеры здоровья по тропе бурундука» лидировал в номинации «Лучшая массовая экологическая акция или мероприятие». Также кузбассовцы получили спецприз по результатам открытого голосования в социальных сетях.

Рудничный бор в Кемерове относится к особо охраняемым природным территориям. Это единственный в мире реликтовый лес в черте города, и целью проекта является объединение детей и молодежи для сохранения биоразнообразия бора. Ожидается, что в субботниках и других экологических акциях примут участие около 3 тысяч человек – школьники и молодежь. На центральной аллее бора уже установлен талисман проекта – фигура бурундука с QR-кодом в лапках.

«Важно, что наши дети с вниманием относятся к природе родного региона, а также выходят с полезными экологическими инициативами на федеральный уровень и добиваются успехов. Теперь у нас в КуZбассе появится еще одна площадка для экологического воспитания молодежи. Кстати, наши специалисты, которые проводят региональный конкурс «Твой КуZбасс – твоя инициатива», помогли школьникам оформить идею проекта, в результате регион одержал победу сразу в двух номинациях», – отметил губернатор Сергей Цивилев.

Всего в «Эко-ШкИБ» участвовало 249 работ из 33 субъектов РФ. Дипломы и денежные премии будут вручаться 22–23 ноября в Москве на Форуме победителей конкурса школьных и экологических проектов инициативного бюджетирования.

https://ako.ru/news/detail/ekologicheskiy-proekt-pobeditel-vserossiyskogo-konkursa-obedinit-bolee-3-tysyach-kuzbassovtsev

Региональный центр компетенций (РЦК) организовал для предприятий КуZбасса, которые только в этом году присоединились к нацпроекту «Производительность труда», посещение ленинск-кузнецкого машиностроительного предприятия «СИТК». Здесь благодаря бережливым технологиям нацпроекта удалось успешно оптимизировать работу и ускорить ремонт горношахтного оборудования.

«Инструменты бережливого производства универсальны и могут применяться в самых разных сферах деятельности, это подтверждает широкая отраслевая принадлежность предприятий, которые у нас в КуZбассе получают господдержку по нацпроекту «Производительность труда». Возможность обмениваться опытом, делиться результатами и практическими решениями позволяет им добиться более активного роста эффективности работы за счет внедрения лучших практик. Такой формат взаимодействия будем использовать регулярно с новыми участниками нацпроекта», – отметил министр труда и занятости населения КуZбасса Алексей Гришин.

Опыт бережливых улучшений изучили сотрудники кузбасских предприятий, которые только начали реализовывать первые пилотные проекты. В их числе производитель огнеупорных материалов «СМЦ Огнеупоры» и производитель железобетонных изделий «Элисса» из Новокузнецка, а также швейное производство «Сибконтекс» из Кемерова.

Для новичков нацпроекта «Производительность труда» провели экскурсию по предприятию «СИТК», которое уже в течение года при поддержке РЦК работает над повышением эффективности. Машиностроители на примере конкретных участков рассказали, внедрение каких инструментов бережливого производства дало наилучший производственный и экономический эффект. Гости увидели, как бережливые технологии помогают решать производственные проблемы и тем самым увеличивать производительность на пилотных участках.

Напомним, участие в нацпроекте рассчитано на три года, в каждый из которых производительность должна возрастать не менее чем на 5 %. Реализация пилотного проекта займет 6 месяцев, в течение которых перестраивать работу и оптимизировать производственные процессы коллективам компаний помогают эксперты РЦК. Сопровождение пилотного проекта для компаний-участников нацпроекта оказывается бесплатно.

https://ako.ru/news/detail/uchastniki-natsproekta-proizvoditelnost-truda-v-kuzbasse-obmenyalis-luchshimi-praktikami-berezhlivykh

Организаторы – отдел молодёжной политики администрации города Кемерово – просят добровольцев не скромничать, рассказать о своей деятельности.

Заявиться можно в номинациях:

«Лучшее волонтерское объединение» – звание присуждается конкурсанту за значимый вклад в развитие добровольческого движения в городе Кемерово и успехи в общественной жизни;

«Лучший волонтер» – звание присуждается конкурсанту за личный вклад в развитие городского добровольческого движения, реализацию социально значимых проектов и успехи в своей общественной деятельности.

До 30 ноября на электронную почту 14-30@mail.ru ждут заявки с пометкой «Волонтер Кемерова». Помимо заявки также необходимо подготовить презентацию в формате видеоролика о себе и своей волонтерской деятельности.

Положение о конкурсе опубликовано на сайте администрации г. Кемерово в разделе «Городские и областные конкурсы» https://kemerovo.ru/obshchestvo/konkursy/ «ВКонтакте» отдела молодежной политики https://vk.com/omp42.

Телефон для уточнения информации – 58-39-47.

https://kemerovo.ru/press-tsentr/novosti/88122/

Rows of recent planted of young pine trees.

В следующем году площадь восстановления вырубленных и погибших лесов в Сибири планируют увеличить на 10 %. Она должна достигнуть 420 тысяч гектаров. При этом финансирование останется на прежнем уровне – около 450 миллионов рублей. Это необходимо, чтобы не достигшие 100 % баланса регионы смогли увеличить площади лесовосстановления и выполнить показатели.

По данным департамента лесного хозяйства по Сибирскому федеральному округу, в этом году в регионе выполнено 93 % от запланированного объема работ по восстановлению лесных территорий. До конца ноября будут завершены все мероприятия, которые охватят 383 тысячи гектаров лесов.

К данному моменту уже семь субъектов Сибири достигли 100 % баланса. А лидерами по восстановленным лесным площадям как в округе, так и в России стали Иркутская область и Красноярский край. На эти регионы приходится 78 % всех площадей лесовосстановления в Сибири.

Работы проводятся в рамках нацпроекта «Экология». Они начинаются со сбора, переработки и заготовки семян лесных растений. Затем посадочный материал выращивают в теплицах. Такие теплицы построены в шести сибирских регионах. Среди них Иркутская, Новосибирская и Томская области, Алтайский и Красноярский края, а также Хакасия.

https://nia.eco/2023/11/15/73004/